通过使用灵活用工，滴滴与滴滴司机之间都找到各自的利益所在，获得双赢。

滴滴的工作原理：

乘客向平台发起订单➡️滴滴出行开具发票给到乘客➡司机从平台获取订单➡滴滴给司机完成个税申报➡再将收益支付出去。

在这一工作模式下，滴滴平台与司机的关系不能简单看成劳动关系或兼职关系，因为滴滴司机是自己准备车，自己加油，并且自负盈亏的。

政府将平台下司机的收入都认定为生产经营所得，属于义务承包关系，采用核定征收政策，个税只需按0.6%交纳。相当于每个月三万元的收入只需要缴纳180的个税。

对滴滴来说：

滴滴与司机不存在劳动关系，所有的用工风险转移给中间平台即可，不用承担员工社保、用工风险，还省去了员工管理的麻烦，降低了企业成本。

而对司机来说：

司机自由灵活，可多劳多得，调剂开支，实现灵活就业。