华为员工年收入200万？这不是传说。之前便有华为员工在匿名社交网站上曝光了自己的奖金，即税前收入91万，再加上股票TUP（奖励期权计划）和工资，年收入突破200万！这一数字实在让众人好生羡慕。

但是，庞大的工资开支也为华为增添了支出压力，于是擅用人力资料的华为开始将视线转向灵活用工。

据了解，华为目前有近20万名员工，但是中软国际、软通动力等公司采用了研发外包等模式，以此实现长期合作共赢。在研发外包这种模式下，华为的工作变的更灵活，可根据企业发展战略以及不同的研发阶段，合理调动研发人员力量，实现人力资源效率最大化。