开户

电话 立即拨打全国咨询热线直聊比安高级财税专家400-8849-188

留言

微信 请微信扫码 | 直聊比安财税专家 全国热线 400-8849-188

算成本

开户

咨询

首页行业案例服务行业案例E
服务行业案例E

教育行业背景:
2020年初,受疫情影响,在线教育成为开展教培活动的首选形式。在此阶段,互联网教育行业触达更多潜在客群和需求场景,促进中小学教育大幅增长、职业教育焕发新活力、以及下沉市场渗透率提升。
据有关数据显示,2019年互联网教育全面累积交易额达5058亿元。
教育细分为幼儿教育、基础教育(K12教育)、高等教育、职业教育、课外辅导、英语培训、职业培训等市场,产业范围广、市场空间巨大。
互联网教育平台相比线下培训机构,最大的不同是:线上所有消费者,到某个平台的距离都是等距的,在线上做的大的平台,会越做越大,显现出马太效应。所以对于互联网教育平台,规模很重要。
面对激烈的市场竞争,很多线下教育机构在努力转型,寻求新的增长点。


0800B737-8366-4a37-BB77-B4E5631CFE59.png



教育行业痛点:
01教育培训行业模式混乱,用工关系复杂,部分教育机构责任压力较大
02目前教育培训行业多种模式并存,主体关系较复杂,对用工环节的风险防范薄弱
03劳动力变化频繁,平台或机构用工不稳定
04对线上平台而言,应考虑如何留住人才,如何提高兼职个人收入
05对线下教育机构而言,需提高机构抗风险能力,解决特殊时期的用工成本问题

某教育平台举例:
1、平台服务:为老师、学生、家长三方提供在线互动教学
2、原有运营模式:管理统计+报酬发放
3、兼职人员繁杂:兼职人员、大学生兼职讲师数量多
4、难点:发放人次多,运营成本高,结算困难


2584A3F8-D92B-4796-8F61-F85068005AB0.png



薪给力解决方案:
1、根据工作内容核定工作量:即建立报酬发放的标准,根据可核定的工作量来统计应发报酬
2、新型灵活用工模式:为互联网教育企业匹配新型的灵活用工模式
3、工作量与服务结果确认并发放:平台可选择按时统一发放,也可选择根据不同需求灵活发放
4、平台获益:人力成本优化,减少人力资源和财务部门的工作量
5、服务人员获益:平台兼职教师,工作时间自由,并获得个性化即时性的收益
6、综合收益:企业利润增加,可用于扩展业务规模;节省人力成本,将精力放在核心竞争力的业务上;提供更好的福利;提高平台竞争力,吸引更优秀兼职人才

方案优势:
1、提升效率:为企业提供更符合市场竞争的人力架构方案,激发个人工作效能
2、降低运营风险:用工方式更灵活,有效降低业务淡季期间面临的用工成本压力
3、操作模式便捷:薪给力服务团队完成发放与申报一体化处理
4、服务持续稳定:丰富的行业服务经验,流程完整高效    


pc底部广告 wap底部广告
限时免费使用中   立即留言报名
微信直聊税筹专家 免费一对一咨询
15601889292
点击复制微信号
复制后>微信〞添加好友〞>粘贴微信号>搜索
微信扫码

打开微信扫一扫添加客服
回复报告名称
免费领取行业报告

免费在线开户
提供工具+专属落地方案+咨询顾问+商学院培训
下一步
免费在线开户
提供工具+专属落地方案+咨询顾问+商学院培训
营业执照*+上传图片
文件支持( jpg,jpeg,png)格式
开票信息*
马上试用
免费在线开户
提供工具+专属落地方案+咨询顾问+商学院培训
恭喜您开户成功
请等待管理员审核,留意电话和邮箱
如有疑惑请联系 400-8849-188